Dobitnici nagrada Privredne komore za 2010. godinu su Kompanija „KIPS“ iz Podgorice – za uspješno poslovanje, Elektroprivreda Crne Gore Nikšić - za društvenu odgovornost, Montavar Metalac Nikšić i Ranko Delević iz Berana za inovativnost i Vojin Žugić, vlasnik i direktor kompanije „Stadion“ iz Podgorice za unapređenje manadžmenta, odlučio je Odbor za dodjelu nagrada PKCG na sjednici održanoj 18.aprila o.g. u Podgorici.

Nagrade će dobitnicima uručiti Filip Vujanović, predsjednik Crne Gore na svečanosti koja se povodom Dana Komore organizuje 21. aprila u Vili Gorica.
O b r a z l o ž e nj e:
Nagrada za uspješno poslovanje u 2010. godini pripala je Kompaniji „KIPS“ iz Podgorice, koja zahvaljujući stalnom unapređenju poslovanja već godinama ostvaruje lidersku poziciju u oblasti trgovine građevinskim materijalima i proizvodima za domaćinstvo na veliko i malo, ne samo u Crnoj Gori već i šire u regionu. U prodajnim centrima, izgrađenim po svjetskim standardima, u Podgorici, Kotoru, Baru i Beranama „KIPS“ nudi kupcima preko 30 hiljada proizvoda namijenjenih izgradnji i opremanju domova. Zapošljava 350 radnika različitih profila i stepena obrazovanja, koji su u 2010. godini ostvarili ukupan prihod od 36.528.542 eura, ili prihod po zaposlenom od 122.579 eura. Od osnivanja 1990. godine „KIPS“ je uvijek bio likvidan i uredno izmirivao obaveze prema državi i svim povjeriocima. Kvalitet i poslovna sigurnost ugrađeni su u ime Kompanije koja izgrađuje stabilni i tržišno profitabilni sistem na duži rok uz poštovanje visokih standarda poslovnog morala.Nagrada za društvenu odgovornost dodjeljuje se ELEKTROPRIVREDI CRNE GORE, akcionarskom društvu Nikšić, koja je tokom vijeka svog trajanja, pored osnovne djelatnosti, bila posvećena i davanju doprinosa razvoju crnogorskog društva. Ovo se naročito odnosi na uključivanje Kompanije u aktivnosti na unapređenju i razvoju sistema socijalne i zdravstvene zaštite djece i omladine, obrazovanja, kulture i sporta. Rezultati ove aktivnosti su poboljšan kvalitet zdravstvene zaštite djece u Crnoj Gori, poboljšanje stambenih uslova socijalno najugroženijih porodica i osoba sa invaliditetom u više crnogorskih gradova. Za pomoć stanovništvu ugroženom od poplava u 11 crnogorskih opština usmjereno je 350 hiljada eura, a značajna sredstva opredijeljena su u donatorskim akcijama borbe protiv siromaštva, dok je uspješan rad i takmičenje jednog broja sportskih klubova u Crnoj Gori skoro nezamisliv bez pomoći i podrške Elektroprivrede. Po posvećenosti održivom razvoju, ova kompanija se nalazi na samom vrhu društvene odgovornosti, te je po tom osnovu zaslužila naše poštovanje i Nagradu Privredne komore.Nagrada za inovativnost dodjeljuje se: kompaniji MONTAVAR METALAC doo iz Nikšića za implementaciju novih tehnologija u proizvodnji i Ranku Deleviću, elektrotehničaru iz Berana, za izradu mikrohidroelektrane Rujanac.
Modernizacija postojećeg tehničko-tehnološkog parka savremenim numeričkim procesorskim jedinicama za projektovanje, upravljanje i kontrolu procesa obrade metala, skratila je vrijeme izrade, povećala produktivnost, eliminisala škart finalnih proizvoda i u značajnoj mjeri uticala na konkurentnost domaće metalske industrije. U proteklih pet godina Društvo je koristeći reference osnivača, kao podizvođač nastupalo na ino tržištu, a od 2006. godine prisutno je samostalno na tržištu Evropske unije i Amerike realizujući značajne projekte kao što su moduli za naftnu industriju, posude pod pritiskom, silosi, ili tunelske oplate, noseće konstrukcije elekrofiltera, hidromehanička oprema i kompletan cjevovod HE Mostarsko blato, a na domaćem tržištu rekonstrukcija zatvaračnice na brani Vrtac, te pogonski i stezni segmenti u Kombinatu aluminijuma i drugo. Montevar Metalac zapošljava 148 radnika u čije stručno osposobljavanje Uprava Kompanije ulaže značajna sredstva i stimuliše inovatorstvo, što za rezultat ima kvalitetan rad uz punu primjenu svjetskih normi i sertifikata, koji je i preporučuju za nove velike poslove kakav je ugovorena izgradnja lučkih kranova za Abu Dabi, djelovi za SIMENS transformatore, ili most Port Milena u Ulcinju.Ranko Delević, radnik crnogorskog elektroprenosnog sistema, decenijama se uspješno bavi inovacijama, tehničkim unapređenjima i racionalizacijama. Nacionalnom strategijom razvoja energetike u Crnoj Gori do 2025. godine predvidjena je veća valorizacija vodnih potencijala kroz izgradnju, izmedju ostalog, malih hidroelektrana u ruralnim podrucjima Crne Gore, pogotovo na njenom sjeveru. Mikro hidroelektrana tipa Banki, nominalne snage 5kVA, od idejnog rješenja,preko izvedbene konstrukcije, montaže hidromašinske i elektro opreme i puštanja u pogon, u cjelosti je djelo Ranka Delevića, šefa trafostanice 110/35 kV u Beranama i predstavlja značajan iskorak i najbolju potvrdu ispavnosti puta ka sopstvenim izvorima obnovljive energije.
Osvojena originalna tehnička rješenja i njihova primjena u iskorišćavanju voda planinskog potoka Rujanac predstavljaju optimalan izbor velikog broja uticajnih parametara na pouzdan i stabilan rad ovog malog energetskog sistema, što ga čini veoma efikasnim i korisnim za potrošače, a može poslužiti i kao univerzalni model za slične tipove malih hidroelektrana širom Crne Gore.
Svi parametri, koji su praćeni za vrijeme njenog rada, ukazuju na to da se radi o veoma kompaktnoj tehničkoj cjelini u kojoj su sadržana velika teorijska znanja iz interdisciplinarnih nauka: hidrologije, geotehnike, klasične mehanike i mehanike fluida,energetike, elektronike, automatizacije i regulacije, ali i ogromno praktično iskustvo njenog graditelja sticano tokom četrdesetogodišnje posvećenosti inovatorstvu, pronalazaštvu i novim tehnologijama. O tome svjedoče brojna priznanja koja je laureat ove nagrade osvajao na domaćim i međunarodnim smotrama stvaralaštva iz oblasti tehnike za svoje inovacije i tehnička unapređenja, među kojima je i Nagrada oslobođenja Berana”21. jul”.
Nagrada za unapređenje menadžmenta dodjeljuje se Vojinu Žugiću, vlasniku i direktoru Kompanije „Stadion“ doo iz Podgorice. Činjenica da je Kompanija za promet roba i usluga registrovana 1991. sa dva radnika, a danas zapošljava 126 radnika , od čega su jedan doktor, a 6 magistri nauka govori koliko je mudrosti i znanja bilo neophodno da se stvori renomirana firma srednje veličine, koja ostvaruje odlične poslovne rezultate. Lična karta i moralni i intelektualni portret ovog sistema je Vojin Žugić, privrednik koji stvara savremene i uspješne menadžere. Sposobnost inovacije, prihvatanje projekcija i ideja od strane zaposlenih i njihova spremnost da ga slijede spada u domen lidera koji znaju da je menadžer funkcija, a liderstvo stav, da prvi upravlja na poslu, a drugi vodi u životu. Za Žugića može da se kaže da se nije plašio da racionalno rizikuje ulazeći u nove oblasti, ali i da ga poslovni partneri uvijek vide po kvalitetu, cijeni i usluzi. Stoga se on i njegov Stadion već 20 godina prepoznaju kao izuzetno profesionalni i pouzdani partneri firmi iz Crne Gore, kao i onih iz inostranstva, koje se rado opredjeljuju da ih zastupaju u našoj zemlji. Njegov nesumnjivi lični i profesionalni ugled potvrđuje i činjenica da se nalazi na čelu Odbora Udruženja trgovine Privredne komore Crne Gore. Stoga nagrađivanjem privrednika ovakvog profila promoviše se ideja o menadžerima i liderima kakvi nam nedostaju, o moći da upravljamo svojom sudbinom, odnosno razvojem, da ulažemo u nova radna mjesta, vratimo samopouzdanje i vjerujemo u budućnost u kojoj će dostojanstvo i privredni oporavak postati realnost građana Crne Gore.